Курс "Как не допустить ошибок в кадровом учете"

Описание

После похождения курса у вас будет готовый актуальный обзор судебной практики по 4 важным направлениям, и возможность сверить свои документы и процедуры с судебной практикой, при необходимости исправить ошибки, пока не поздно)) В случае дискуссии с руководителем или юристами компании вы сможете подтвердить свое мнение судебными делами и сказать: «Я считаю так, и это подтверждается судебной практикой. Например, судебное дело такое-то и такое-то.»)) И еще важный момент - вы сэкономите огромное количество времени (на подготовку каждого дня курса у меня ушло по целому рабочему дню!). А для вас эти результаты будут бесплатными. ✔День 1 Судебная практика по трудовому договору и приему на работу. Какие ошибки в трудовых договорах помогут работнику выиграть судебный процесс. За какие ошибки в трудовых договорах оштрафует ГИТ и будет права. Как учесть судебную практику при разработке алгоритма приема на работу. ✔День 2 Судебная практика по оплате труда. Что там с индексацией – проводить или не проводить? Если проводить, то как именно. Сможет ли работник взыскать в суде премию. Как правильно рассчитать оплату за сверхурочную работу и работу в выходные дни. ✔День 3 Судебная практика по увольнениям. В каких случаях суд признает отсутствие на работе прогулом. Что нужно написать в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение, чтобы суд не восстановил на работе. Все ли просто при увольнении по собственному желанию и соглашению сторон? ✔День 4 Судебная практика по локальным актам и отчетность. За какие ошибки в ПВТР инспекция труда оштрафует обязательно? Можно ли изменить должностные инструкции без согласия работника. Что нужно написать в положении об оплате труда? В каких случаях при ошибках в отчетности суд на стороне проверяющих?