Описание
Как стало всем известно, с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. N 290, компания ПАО «Авиакомпания Сибирь» провела оценку труда на рабочих местах бортпроводников и пилотов, посредством привлечения специалистов Клинского Института охраны и условий труда. В результате, для бортпроводников присвоен класс – 2. Подобный класс означает, что наша работа является допустимо-вредной, и льготный стаж учитываться не будет.
К сожалению, оценка была произведена с рядом нарушений, допущен ряд нарушений в методике проведения специальной оценки условий труда, работников никто не ознакомил должным образом с результатами данной оценки.
В результате сложившейся ситуации, была создана данная группа, для коллективного разрешения вопросов, связанных с ущемления прав работников ПАО «Авиакомпания Сибирь». К сожалению, кроме нас самих, никто нам больше не поможет. Как Вам известно, в настоящее время, в авиакомпании существует Профсоюзная организация, которая в нарушении своего Устава, не представляет интересы работников, не является посредником между руководством и подчиненными, не пытается выйти на диалог со своими членами профсоюза, при том ежемесячно получая 1% от Вашей зарплаты. За что Вы платите?
Мы официально и публично заявляем, что не собираемся и не будем проводить какие-либо формы забастовок, так как это будет являться нарушением Воздушного Кодекса РФ. Мы не разглашаем коммерческую тайну, и не наносим ущерб имиджу авиакомпании, так как группа является закрытой. Наша цель - это прямое исполнение законов России!
Все присутствующие здесь работники ПАО «Авиакомпания Сибирь» находятся добровольно, без чьего-либо принуждения, и являются неравнодушными к нарушению их законных прав в сложившейся ситуации.
Данное сообщество не против проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах как таковой. Наше недовольство вызывается нарушениями условий проведения оценки, не информированию нас о проведенной оценке, отсутствием возможности наблюдения за объективным и беспристрастным выполнением законодательства РФ.
Наша задача, путем переговоров, диалога с руководством, найти единственно верное решение – убедить руководство компании провести законную оценку, не ущемляя прав работников. Так же мы надеемся, что в отношении лиц, вступивших в данное сообщество, высказывающихся в данном сообществе не будут предприняты репрессивные меры, меры эмоционального воздействия и не будет оказываться давление со стороны руководящего состава Авиакомпании или иных лиц, подчиненных Генеральному директору.
Мы приглашаем в сообщество всех сотрудников Авиакомпании, кто разделяет нашу позицию, кто готов отстаивать свои права, кто готов честно трудиться на благо нашей любимой Сибири!
