Поиск
Goal Zero. Энергия солнца

Goal Zero. Энергия солнца

Подписчики: 345 подписчиков
ID: 69916834

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

goalzeroua

Описание

Goal Zero: солнечная энергия к Вашим услугам!

Медиация в ТюмГУ. Приглашаем на обучение
по программе профессиональной переподготовки «Медиация (урегулирование споров с помощью процедуры медиации)» Дополнительная специализация «Ведение процедуры медиации в образовательной сфере».

Медиация в ТюмГУ

Медиация в профессиональной деятельности. Группа создана для слушателей, прошедших курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку в ННГУ им. Лобачевского по теме Медиация

Медиация в профессиональной деятельности

Центр медиации Про Мир | Разрешение конфликтов. АНО «Центр медиации «ПРО МИР»/ Разрешение конфликтов.
Медиация — это мирный способ решения споров, с помощью независимого посредника, без суда и дополнительных издержек на юридические услуги.
Помогаем разрешить конфликты в следующих вопросах:
✔ семейные споры (конфликты об уплате алиментов, при определении порядка общения с детьми, при разделении имущества);
✔споры между родственниками (любые конфликты, связанные с разделением наследственного имущества, совместным проживанием и т.д.);
✔конфликты в образовательных организациях (между детьми, в том числе с привлечением родителей, учителей).
Адрес: Нижний Новгород, Касьянова д.1.

Центр медиации "Про Мир" | Разрешение конфликтов

Медиация. Решаем конфликты по-новому.. Группа для современных и разумных людей. Конфликты и споры неизбежны, но мы можем их решать без скандалов и насилия. Конструктивные переговоры и посредничество в решении споров - это наш путь! Все политически грамотные и не очень, социально активные - присоединяйтесь!
Посредничество (медиация) – переговоры между участниками спора с участием третьей стороны - нейтрального посредника(медиатора) в целях выработки взаимовыгодного для спорящих сторон соглашения.
Конфликтологическое консультирование, семейная медиация, конфликты в предпринимательской среде, обучение техникам конфликтного менеджмента.

Медиация. Решаем конфликты по-новому.

Медиация. Посредничество. Разрешение споров и конфликтов с помощью медиатора.. Разрешение споров с использованием процедуры медиации (посредничества)
Медиация - это процесс переговоров сторон, организованный нейтральным лицом - медиатором, на нейтральной территории, с целью достижения соглашения сторон по разрешению спора.
Медиатор не является ни переговорщиком, который представляет одну из сторон, ни арбитром, который принимает ультимативное решение. У медиатора нет принуждающей силы, он не принимает решений и не устанавливает, кто и что должен получить.
Контрастируя с системой навязывания, такой распространенной в нашем обществе, медиация является безобвинительным, не обязывающим процессом. Другими словами, медиатор не судит и не принимает решения.
Медиатор может помочь сторонам:
- организовать процесс переговоров;
- рассмотреть каждый аргумент и найти решение для самых горящих аргументов;
- разделить людей и проблему;
- исследовать все перспективы;
- построить мост между сторонами;
- увидеть выход из конфликтной ситуации.
Медиация - это добровольный конфиденциальный процесс, в котором нейтральная третья сторона помогает в достижении двусторонне согласованного решения для разрешения конфликта. Это также полезный инструмент для избежания возможного конфликта или принятия решений.
Медиатор фокусируется на настоящих и будущих нуждах и интересах сторон, а также на нуждах тех, кто может быть потенциально затронут принятием соглашения сторон. Роль медиатора - создать безопасную и нейтральную среду, усилить эффективность коммуникаций между сторонами, и привести их к их собственному решению.
Зачем нужна медиация?
В большинстве случаев, если люди могут разрешить проблему путем обсуждения и переговоров, они достигнут более быстрого и лучшего результата, чем при альтернативе - в противостоянии или судебном разбирательстве. Но, в большинстве случаев, им это не удается без помощи кого-то третьего. Сильные эмоции, враждебность, тактика противостояния, принципы, различия в положении- может существовать большое количество препятствий для конструктивных переговоров.
Даже если соглашение не достигнуто, вовлечение в процесс медиации повышает понимание и удовлетворение сторон-участников: медиация оказывает положительное влияние на восприятие участников и их действия в судебном процессе.
Современный метод медиации работает так:
Стороны встречаются вместе с медиатором. После того, как медиатор приглашает каждого занять места и разъясняет им правила процедуры, каждая сторона представляет свою позицию. Медиатор, уже знакомый с базовыми позициями сторон по информации, предварительно предоставленной сторонами, может задавать вопросы и давать комментарии, чтобы достичь уверенности сторон в том, что он правильно понимает их позиции. Часто это достигается путем перефразирования заявления с разных точек зрения. Это также позволяет сторонам посмотреть на предмет с позиции, которая могла ими ранее не рассматриваться. Каждой стороне предоставляется возможность задать вопросы и сделать комментарии после того, как высказалась другая сторона.
Стороны разделяются и занимают разные помещения - обычно это две рядом расположенные комнаты с условиями, значительно более комфортными, чем зал судебного заседания. Медиатор встречается с каждой стороной отдельно, помогает им пересмотреть и проанализировать дело, затем получает полномочия донести информацию и предложения до другой стороны, и так многократно. Медиатор необязательно ищет какое-то законодательно связанное решение. Вместо этого рассматриваются интересы, нужды, заботы обеих сторон и затем разрабатываются с тем, чтобы все нужды были удовлетворены как можно полнее. Не удивительно, что круг потенциальных решений выходит за рамки всех ожиданий в этом уникальном живом, синергетическом процессе.
стороны двигаются к решению, почти никогда не встречаясь, пока не приходит время подписывать соглашение.
Письменное соглашение является часто практической цел

Медиация. Посредничество. Разрешение споров и конфликтов с помощью медиатора.