Поиск
• Фильмы Планеты

• Фильмы Планеты

Подписчики: 113 подписчиков
ID: 18873093

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

films_of_planet

Описание

Смотрим фильмы, обсуждаем их, отвечаем на опросы группы и многое другое!

Юридические услуги. Помощь юриста. Киев.. Юридические услуги:
- Юридические консультации;
- Подготовка документов в суд;
- Комплексное ведение дел;
- Представительство в судах;
- Наследственные дела;
- Помощь юриста при ДТП;
- Хозяйственные дела;
- Трудовые споры;
- Расторжение брака;
- Взыскание алиментов;
- Страховые споры;
- Оспаривание договоров;
- Взыскание задолженности;
- Выселение, снятие с регистрации и пр.

Юридические услуги. Помощь юриста. Киев.

Юридические услуги ANDREEV consult.. * ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРЕСОВ В СУДЕ ПО - СЕМЕЙНЫМ, - ЖИЛИЩНЫМ, - ТРУДОВЫМ, - ГРАЖДАНСКИМ СПОРАМ; - ВЗЫСКАНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ.
* ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ.
* РЕГИСТРАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ Ю.Л. и И.П.
* СДЕЛКИ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ: - РЕГИСТРАЦИЯ НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА И СДЕЛОК С НИМ; - ПРИВАТИЗАЦИЯ; - НАСЛЕДСТВО.
* СОСТАВЛЕНИЕ И ЮРИДИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ: - ИСКОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ; - ЖАЛОБЫ; - ПРЕТЕНЗИИ; - ХОДАТАЙСТВА - ДОГОВОРЫ.

Юридические услуги "ANDREEV consult."

EuroJobs/работа/Варшава/Польша. Мы помогаем подыскать Вам хорошую работу по всей Европе без лишних проблем!!!
Приглашаем всех желающих на легальную работу по контракту, Мы встречаем Наших клиентов по приезду и довозим до места работы, вводим в курс дела и помогаем с продлением пребывания на территории ЕС.
Заключаем официальный трудовой договор на территории Польши.

EuroJobs/работа/Варшава/Польша

Юрист Саранск. Предоставляю услуги в области:
гражданского, трудового, семейного права. Защита прав потребителей. Автоправо. Составление договоров, претензий, исковых заявлений, апелляционных жалоб. Представительство в суде!

Юрист Саранск

ПРОТИ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСУ. 27.08.2013 з ініціативи депутатів-регіоналів О. Стояна та Я. Сухого на розгляд до парламентського комітету був повернутий доопрацьований проект Трудового кодексу № 2902.
Автори проекту були змушені відреагувати на гостру критику документа, висловлену в ході протестної кампанії навесні-влітку цього року. Однак, оновлена версія виявилася практично ідентичною вихідному тексту.
Доопрацювання проекту полягає у виключенні одного (і єдиного) дискримінаційного пункту - норми про локаут *, закріпленої ст. 380 проекту.
В іншому, нова версія проекту Трудового кодексу зберігає потенційну небезпеку нового масштабного наступу на свободи та інтереси українських робітників з боку великого капіталу.
Зокрема, проект передбачає таке погіршення становища робітників:
· Введення нової підстави для звільнення одиноких матерів, які мають дитину до 15 років з ініціативи роботодавця - невиконання або неналежне виконання робітницею своїх трудових обов'язків (ч.2 ст.118). За чинною ч.3 ст.184 КЗпП звільнення одиноких матерів можливо тільки у випадку повної ліквідації юридичної особи-роботодавця.
· Дозволяється звільнення працівника з ініціативи роботодавця за розголошення державної таємниці, комерційної або іншої захищеної законом інформації, яка стала відома працівникові, що підписав зобов'язання про її нерозголошення або трудовий договір укладено з умовою про нерозголошення цієї інформації, у зв'язку з виконанням трудових обов'язків; відмови у наданні допуску до державної таємниці (п.2 ч.2 ст.104).
· Звільнення з ініціативи роботодавця пропонується дозволити у разі відмови працівника від щеплення (ч.3 ст.105).
· Встановлення спостереження за найманим працівником. Роботодавець зможе контролювати виконання працівниками трудових обов'язків, у тому числі за допомогою технічних засобів (наприклад, камер відео-спостереження) (ч.1 ст.28).
· Можливість застосування нормативних актів роботодавця для регулювання трудових відносин замість колективного договору (ч.3 ст.13).
Більш докладний аналіз проекту Трудового кодексу № 2902 - http://avtonomia.net/2013/09/02/regionali-znovu-podali-na-rozglyad-radi-antirobitnichij-trudovij-kodeks/
Проект Трудового кодексу, що ставить найманих працівників у більш вразливе, порівняно з можливостями роботодавця, положення є інструментом трудової експлуатації.
Мета прийняття нового трудового законодавства - скасування наявних соціальних і трудових гарантій. Зниження вартості робочої сили покликане зберегти надприбутки капіталістичних власників, і, тим самим - їх правляче положення в суспільстві.
Ми закликає усіх людей найманої праці проявити робочу солідарність і приєднатися до протестної компанії проти прийняття нового Трудового кодексу, яка пройде 19-21 вересня в декількох містах України. Ми раді ініціативам всіх робочих асоціацій, і союзів, представників ЗМІ та громадськості, солідарних в боротьбі трудящих за соціальну справедливість.
* «Локаут» (англ. lock out - замикати двері) - можливість роботодавця здійснювати тимчасову зупинку роботи підприємства або істотне скорочення обсягів виробництва з одночасним припиненням виплати заробітної плати частини або всім працівникам з метою тиску на них (аналог страйку, але з боку роботодавця , а не працівників).

ПРОТИ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСУ