Поиск
конькобежный спорт на Урале...

конькобежный спорт на Урале...

Подписчики: 21 подписчиков
ID: 9841670

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club9841670

Личный юрист. В данной группе содержится наиболее актуальная правовая информация, которая может быть интересна как физическому так и юридическому лицу.
Сейчас каждому российскому гражданину нужно знать тот необходимый минимум своих прав, чтобы всегда была возможность защитить себя в большинстве нестандартных ситуаций. Физическая самооборона на сегодняшний день уже не так важна, как умение подобрать правильные слова!!
Здесь можно найти следующую информацию:
+Новости законодательства РФ
+Возврат 3НДФЛ
+Простые права работника (Трудовое право)
+Защита своих прав в магазине!
+Зачем нужен нотариус?!
+Хочу купить квартиру!
+Вступление в наследство!
+Продаешь машину? подожди, прочти!
+Переписка с органами гос.власти
+Что делать при ДТП ??
Есть какие-либо вопросы? пиши, звони, задавай. Можно все!

Личный юрист

СОЦПРОФ. Ленинградский областной территориальный союз.Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ.
Профсоюз-добровольное общественное объединение граждан,связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности,создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ-старейший свободный профсоюз,который уже 20 лет защищает права трудящихся.За это время накоплен уникальный опыт коллективных переговоров по улучшению условий труда и повышения заработной платы.Наработан опыт юридической практика по снятию взысканий,восстановления людей через суд на работе.Налажено взаимодействие с исполнительной и законодательной властью,основными политическими партиями,различными общественными организациями.СОЦПРОФ тесно сотрудничает с Государственной инспекцией по труду,прокуратурой.Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ является членом общественной палаты Российской Федерации.
Распространено такое мнение, что профсоюзы необходимы только низкоквалифицированным рабочим, в то время как люди с высшим образованием, офисные работники, сами в силах защитить свои интересы. Мировой кризис доказал, что такая позиция ошибочна. Практика зарубежных профсоюзов показывает, что работодателю вряд ли удается безнаказанное увольнение работников в массовом порядке. В настоящее время профсоюзы разделяются на два вида. Первые существуют в рамках самого предприятия для поддержки контактов руководства со своими подчиненными. В сущности они действуют в интересах руководства компании. Другой же вид профсоюзов создается на альтернативной основе, они не зависят от компании. Во многих случаях именно с их помощью решаются спорные трудовые ситуации. Права работников для создания профсоюзных организаций в России закреплены Конституцией РФ (статья 30), Трудовым кодексом и «Законом о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Рассмотрим теперь, какими же правами и методами профсоюзы могут пользоваться для воздействия на работодателя. Во-первых, как представитель трудового коллектива может принимать участие в формировании и заключении коллективного трудового договора. Во-вторых, профсоюз принимает участие в разрешении споров по трудовым вопросам. Например, если работодатель решит уменьшить оплату труда, он должен считаться с мнением профсоюза. Тогда как при отсутствии профсоюза работники вынуждены мириться с таким решением или увольняться. В-третьих, профсоюз принимает участие в вопросах сокращения штата работников, увольнения при несоответствии должности или за нарушение исполнения своих трудовых обязанностей. Работодатель должен сначала согласовать данные вопросы с профсоюзом. А профсоюз в свою очередь подвергает проверке насколько обоснованно такое решение, а в случае чего, и опротестовать его. Далее, профсоюз входит в состав аттестационных комиссий, что не дает работодателю предъявить завышенные требования к знаниям сотрудников. Зачастую работодатели пытаются скрыть факты несчастных случаев, уменьшить объем нанесенного ущерба здоровью, скрывают какие-то нарушения в технике безопасности. Профсоюзы, принимая участие в расследованиях несчастных случаев, не дают работодателю возможности представить неверные сведения. Профсоюзы осуществляют контроль над должным соблюдением трудового законодательства работодателем и могут потребовать устранить в определенный срок выявленные нарушения. Также профсоюзы принимают участие при разработке локальной нормативной документации. Среди них такие как коллективные договоры, приказы, инструкции, положения и т.п.
Так что профсоюзы гарантируют дополнительную защиту трудовых прав различных категорий работников.
Председатель: Ляхович Павло Петрович
Профорганизатор: Носов Дмитрий Валерьевич
Адрес: Санкт-Петербург,ул.Чехова, д.6, 3-й этаж.
Телефон: 275-9915(офис),
+7(905)218-18-93(профорг Носов Д.В.),
+7(952)360-54-00(председатель Ляхович П.П.)
сайт: www.sotsprof.org

Юридический и бухгалтерский ликбез для ТА. Закрытая группа для директоров, руководителей и менеджеров турагентств. Основная цель: предоставление самой актуальной информации по юридическим вопросам, помощь в сложных ситуациях. Обмен опытом, обсуждение рабочих ситуаций и вопросов. Вся самая актуальная информация по новым поправкам в Законы о Туризме в РФ, Украине, Белоруссии, Казахстане, Молдове и др странах. Помощь по договорам с туристами и туроператорами, помощь в решении споров, в том числе судебных. Проверки в ТА (Роспотребнадзор, Роскомнадзор,Государственная инспекция
труда,ФАС, Отдел по борьбе экономическими пресуплениями, Управление «К» МВД РФ,
Госпожнадзор и другие). Правильное оформление оплат. Трудовое законодательство.
Практикующий юрист Баринова Елена Яковлевна отвечает на вопросы, помогает в решении проблем юридического характера.
Кузница Кадров туризма совместно с turbiz.info

Юридический и бухгалтерский ликбез для ТА

Легальная занятость. Информационный портал. Информационный портал Белгородского района, посвященный легальной занятости, противодействию нелегальным трудовым отношениям и защите трудовых прав жителей Белгородского района.
Для вас работает горячая линия по противодействию нелегальным трудовым отношениям: 26-82-58, отдел по труду комитета экономического развития администрации Белгородского района.
Вы можете получить консультацию, если у вас возникли вопросы по:
1) Соблюдению трудового законодательства, оформлению трудовых отношений, выплате заработной платы;
2) Охране труда, обеспечению безопасных условий труда, проведению специальной оценки условий труда;
3) Особенностям регулирования труда людей предпенсионного возраста, возможностям переобучения и повышения квалификации работников данной категории.

Легальная занятость. Информационный портал

СТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ, ГК. Наши успехи и достижения стали возможными только благодаря усилиям каждого из сотрудников, работающих сегодня в компании: от рядового работника до руководителя высшего звена. В отличие от других компаний мы активно внедряем в свою работу различные системные решения, позволяющие нашим сотрудникам обеспечить высокую эффективность и производительность труда, структурированность и системность в работе, что в конечном счете приводит к высоким материальным и личностным результатам каждого сотрудника в отдельности и нашей команды в целом.
Наши принципы работы с персоналом:
Возможность профессионального роста и личного развития;
Соблюдение трудового законодательства;
Обучение и наставничество на рабочем месте.

СТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ, ГК