Поиск
#Мудрость

#Мудрость

Подписчики: 19 подписчиков
ID: 67377812

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club67377812

Описание

Здесь притчи, поговорки которые учат не повторять ошибок и мудрости)

Профсоюзная организация Мегамарт, на базе Профсоюзной организации Екатеринбургские торговые сети. Объединение работников Мегамарта и им сочувствующих в форме ячейки Федерации профсоюзов России (ФПР). Цель - отстаивание прав работников в соответствии с ТК РФ и дальнейшее улучшение их положения.

Профсоюзная организация "Мегамарт", на базе Профсоюзной организации "Екатеринбургские торговые сети"

Юрист Сергей. Группа создана с целью ознакомления установленных государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан,защита прав и интересов работников и работодателей,а также разрешение вопросов возникших в сфере семейного права.

Юрист Сергей

АСТ-ИнженерМонтаж. Качество — это делать что-либо правильно, даже когда никто не смотрит.
Компания работает с 2012 года, а специалисты в отрасли более 14 лет.
Что нами движет?
Мы относим себя к предпринимателям нового поколения, в котором клиент обращаясь в компанию, сотрудничает не с компанией, а с конкретным человеком, со мной, так как я лицо компании. И не важно кто из сотрудников ведет диалог с заказчиком от моего имени. Создавая такое пространство для ведения своего дела я четко могу чувствовать обратную связь, и то, какая эта связь можно судить о правильности действий.
В чем наша задача?
Наша задача, работать ради пользы, ради создания ценности для людей. Смысл в том, что создавая ценность для людей невольно становишься тем, кого вспоминают в нужный момент, а это самая большая ценность на мой взгляд. В наше время стремительного развития, необходимо осознать самую важное правило: « Не имея качественного продукта-нет будущего ни для одной компании».
Наш стратегия работы?
Мы работаем так. Мы нанимаем качественных и надежных профессионалов к которым предъявляем самые жесткие требования, а контроль происходит как раз за счет той обратной связи от заказчика, про которую я говорил выше. Помимо правил, условий и требований к работникам, каждый наш клиент заполняет отзыв о работниках и проделанной работе, бланк которого имеется у каждой из наших бригад. Отзыв имеет не только описание, но и бальную систему оценок, по которой мы можем контролировать качество услуг.
Как мы зарабатываем ?
У нас ни один из работников не сидят на окладе, а зарабатывают сами. Каждая бригада, каждый человек работает по прайсу со средне-рыночными расценками и привязкой к отзыву от клиента. Т.е. каждый работник знает, что отзыв влияет на его заработок и на его место работы. Мы же, зарабатываем в основном на том, что работаем с производителями и крупнейшими дилерами, зарабатывая за счет оборотов и бонусов от них. То есть, если закупить материал самостоятельно в магазине и нанять частного мастера, все равно не получится дешевле, а скорее дороже. Но потеряется время на покупку и поиск, многое купится не то, что нужно, гарантии и качество под вопросом, скидок и программы лояльности к заказчику вряд ли.

АСТ-ИнженерМонтаж

Профсоюз образования г. Нягань. 📎Профсоюз – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, а также улучшает микроклимат в коллективе.
▪️ В нашу городскую организацию входят 16 образовательных организаций г. Нягани: 5 школ и 9 дошкольных учреждений, центр дополнительного образования и профессиональный колледж. Наша организация не многочисленна: всего 535 человек.
▪️ Мы работаем в интересах людей, от которых зависит не только то, каким станет отечественное образование, но и само будущее нашей страны. Нам важно, чтобы каждый работник образования был уверен в том, что в любой ситуации у него есть надёжная опора.
▪️Государство сохранило за Профсоюзом его важнейшую функцию - быть гарантом защиты прав работников на труд, обеспечивающий сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.
▪️ Профсоюз - Территория социального партнёрства.

Профсоюз образования г. Нягань

ОПФ - Организация Против Фейков. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В ГРУППЕ:
1. Не спамить.
2. Не оскорблять участников и работников группы.
3. Не выражаться нецензурными славами (не материться)
НАКАЗАНИЕ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ:
1. БАН (заносишься в чёрный список группы)

ОПФ - Организация Против Фейков