Описание
Для современного общества темпы развития России слишком велики, еще вчера полученные знания на сегодняшний день оказываются совершенно не востребованными. Россия развивается слишком быстро и те, кто не успевают встроиться в этот процесс, оказываются безнадежно позади. Нет и десяти ВУЗов по всей стране, способных гарантировать своим студентам, что они получат конкурентоспособное образование, не нуждающееся в дополнительных корректировках. В остальных случаях, молодому человеку необходимо самому искать способы заполнить пробелы в полученных знаниях. Институты используют устаревшую литературу и технологии подачи знаний. В мире выпускаются сотни книг, отвечающих на вопросы не из виртуального мира, а из реального развивающегося каждую секунду мира бизнеса. Но все эти издания стоят денег, и возможность ознакомиться с ними слишком дорого обходится для большинства молодых специалистов. Существующие системы дополнительного образования, развивающие необходимые навыки, совершенно не доступны для среднестатистического выпускника Российского университета. Уровень цен на этом рынке доходит до 45000 рублей за один выбранный навык. А таких навыков необходимы десятки. Даже если человек базово имеет все необходимые качества для успешной деятельности в выбранной сфере, он зависит не только от себя, но и от обстоятельств, на которые влиять не способен. Есть много способов изменить эту ситуацию. Один из них - программа «Школа национального Лидера» (ШНЛ). Закончив обучение в школе, участник программы гарантированно получает самые передовые навыки необходимые любому менеджеру, любому специалисту, для успешной работы в выбранной им сфере деятельности. Согласно программе «ШНЛ» существует три ключа к новым знаниям. Условно их можно обозначить следующими терминами: Занимаемся, Читаем, Общаемся. Это основные технологии, на которых и построен весь образовательный процесс.
Занимаемся. Занятия ведутся в форме активного обучения навыкам (тренинги). В тренинге участнику предлагается проделать те или иные упражнения, ориентированные на развитие или демонстрацию психологических, либо иных качеств или навыков. Для отработки полученных знаний применяются ролевые игры и другие коммуникативные методы. Имея возможность проверить работоспособность полученных знаний или навыков, снимается недоверие к ним и страх перед их использованием.
Читаем. Открытый доступ к библиотеке современных книг, для участников программы. Это возможность безграничного самосовершенствования для каждого. Библиотека отвечает всем современным стандартам, в наличии есть не только обычные книги, но и аудиокниги, видеокурсы. Для каждого из участников установлен минимальный лимит в виде обязательных к прочтению книг, по преодолению которого он обязан сдать экзамен, однако, никто не запрещает читать больше. Общаемся. Общение с успешными людьми заражает успехом и помогает решить для каждого из участников программы целый комплекс практически неразрешимых задач. Живой обмен знаниями, новые знакомства с уже состоявшимися людьми, к которым всегда можно обратиться за советом, значительно повышает кпд всего курса, даёт участнику бесценный коммуникативный ресурс. Все эти три ключа к успеху в сумме дают 80% необходимых знаний для молодого человека стремящегося сделать себя и свою страну успешней в выбранной им сфере
Цель программы:
1. Предоставить молодежи знания и навыки, востребованные в современном обществе. Развить в каждом личностные преимущества. Создать конкурентоспособных выпускников школы в любой выбранной сфере деятельности. Формирование инновационного мышления.
2.Создать профессиональное сообщество выпускников школы.
3.Создать профессиональное сообщество бизнес тренеров. Задачи:
1.Обеспечить прохождения тренингов базовых навыков, учеников старших классов средней школы и первых курсов ВУЗов и тематических семинаров. По итогам прохождения тренингов, отобрать лучших участников. Два раза в год проводить лидерские конференции для лучших участников.
2.Один раз в год, устраивать конференцию профессионалов, выпускников школы и успешных молодых специалистов, для обмена опытом
