Поиск
Солдаты Джейсона ВурХиса

Солдаты Джейсона ВурХиса

Подписчики: 25 подписчиков
ID: 2690520

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club2690520

Описание

Всё о Джейсоне Вурхисе

ЛИГА ЮРИСТОВ. АГЕНТСТВО БЕЗОПАСНОСТИ
Для ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ:
- РОЗЫСК ДОЛЖНИКОВ
- ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГОВ
- УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ
- ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ (ЗАЯВЛЕНИЯ, ЖАЛОБЫ, ДОГОВОРА)
- ЗЕМЕЛЬНЫЕ СПОРЫ, НЕДВИЖИМОСТЬ
- ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
- ВОПРОСЫ НАСЛЕДСТВА
- РЕГИСТРАЦИЯ ООО, ИП
ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
Мы предлагаем услуги службы безопасности в формате аутсорсинга
- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
- ЮРИДИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
- КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
- ТЕХНИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
- ВНУТРЕННЯЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ЛИГА ЮРИСТОВ

Легальная работа. Польша. - Официальное трудоустройство в Польше.
- Рабочие приглашения.
- Помощь в оформлении визы.
- Вакансии как для квалифицированных работников, так и для рабочих без квалификации.
- Работа для мужчин, женщин, семейных пар.
- Вакансии для соискателей без знания языка и опыта работы.
- Только легальное трудоустройство (заключение трудового договора с работодателем)
+48884761813(viber)

Легальная работа. Польша

ПРОТИ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСУ. 27.08.2013 з ініціативи депутатів-регіоналів О. Стояна та Я. Сухого на розгляд до парламентського комітету був повернутий доопрацьований проект Трудового кодексу № 2902.
Автори проекту були змушені відреагувати на гостру критику документа, висловлену в ході протестної кампанії навесні-влітку цього року. Однак, оновлена версія виявилася практично ідентичною вихідному тексту.
Доопрацювання проекту полягає у виключенні одного (і єдиного) дискримінаційного пункту - норми про локаут *, закріпленої ст. 380 проекту.
В іншому, нова версія проекту Трудового кодексу зберігає потенційну небезпеку нового масштабного наступу на свободи та інтереси українських робітників з боку великого капіталу.
Зокрема, проект передбачає таке погіршення становища робітників:
· Введення нової підстави для звільнення одиноких матерів, які мають дитину до 15 років з ініціативи роботодавця - невиконання або неналежне виконання робітницею своїх трудових обов'язків (ч.2 ст.118). За чинною ч.3 ст.184 КЗпП звільнення одиноких матерів можливо тільки у випадку повної ліквідації юридичної особи-роботодавця.
· Дозволяється звільнення працівника з ініціативи роботодавця за розголошення державної таємниці, комерційної або іншої захищеної законом інформації, яка стала відома працівникові, що підписав зобов'язання про її нерозголошення або трудовий договір укладено з умовою про нерозголошення цієї інформації, у зв'язку з виконанням трудових обов'язків; відмови у наданні допуску до державної таємниці (п.2 ч.2 ст.104).
· Звільнення з ініціативи роботодавця пропонується дозволити у разі відмови працівника від щеплення (ч.3 ст.105).
· Встановлення спостереження за найманим працівником. Роботодавець зможе контролювати виконання працівниками трудових обов'язків, у тому числі за допомогою технічних засобів (наприклад, камер відео-спостереження) (ч.1 ст.28).
· Можливість застосування нормативних актів роботодавця для регулювання трудових відносин замість колективного договору (ч.3 ст.13).
Більш докладний аналіз проекту Трудового кодексу № 2902 - http://avtonomia.net/2013/09/02/regionali-znovu-podali-na-rozglyad-radi-antirobitnichij-trudovij-kodeks/
Проект Трудового кодексу, що ставить найманих працівників у більш вразливе, порівняно з можливостями роботодавця, положення є інструментом трудової експлуатації.
Мета прийняття нового трудового законодавства - скасування наявних соціальних і трудових гарантій. Зниження вартості робочої сили покликане зберегти надприбутки капіталістичних власників, і, тим самим - їх правляче положення в суспільстві.
Ми закликає усіх людей найманої праці проявити робочу солідарність і приєднатися до протестної компанії проти прийняття нового Трудового кодексу, яка пройде 19-21 вересня в декількох містах України. Ми раді ініціативам всіх робочих асоціацій, і союзів, представників ЗМІ та громадськості, солідарних в боротьбі трудящих за соціальну справедливість.
* «Локаут» (англ. lock out - замикати двері) - можливість роботодавця здійснювати тимчасову зупинку роботи підприємства або істотне скорочення обсягів виробництва з одночасним припиненням виплати заробітної плати частини або всім працівникам з метою тиску на них (аналог страйку, але з боку роботодавця , а не працівників).

ПРОТИ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСУ

Патент Узб (СПб). Фирма СОЮЗ
Регистрация - 1 200 руб.
Патент на работу - 27 500 руб.
Трудовой Договор - 3 000 руб.
Кирди чикди печат 5 000 руб.
РВП (.........руб)
Вид на жительство (........руб)
Телефон +7-952-228-45-83 Фаррух. Фирма СОЮЗ ХАМКОРликка таклиф килади...!!!
Кимда ким биз билан хамкорлик килмокчи булса,
мархамат +79522284583.
Биз сиз билан бирга ишлашдан мамнунмиз!!!

Патент Узб (СПб)

Работа в Польше BIZNES GLOBAL. -Трудоустройство в Польше,легализация,
юридическое сопровождение
-подписание трудового договора с польским работодателем
-получение карты побыту (вид на жительство)
-помощь в оформлении документов для студентов и школьников
-помощь в оформлении опекунства для детей

Работа в Польше "BIZNES GLOBAL"