Поиск
•|Never|• models Fnaf/ спрайты фнаф [DC2]

•|Never|• models Fnaf/ спрайты фнаф [DC2]

Подписчики: 103 подписчиков
ID: 216391974

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club216391974

Бесплатная юридическая консультация!. Дорогие будущие и молодые мамочки! Милые девушки, знайте, ЗАКОН на Вашей стороне. Я постараюсь Вам это доказать! Жду Ваши вопросы, а так же рассказы о решении Вами подобной проблемы. Важно знать!!!
1). Сообщите работодателю о беременности в письменной форме. Для этого укажите в заявлении, что вы беременны и на вас распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, зарегистрируйте заявление у работодателя (у вас на руках должна остаться копия заявления с отметкой о принятии). Желательно приложить к заявлению справку о беременности из женской консультации.
Если организация не большая и регистрировать не где, отправьте заказным письмом с уведомлением.
2). Зачастую недобросовестные работодатели предлагают беременной женщине уволиться «по собственному желанию». Не торопитесь писать подобное заявление. В случае увольнения вы не только потеряете работу, но и не получите пособие по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком вам назначат в минимальном размере. Обжаловать в суде подобное увольнение практически невозможно.
3). Работодателю запрещается:
- увольнять вас по своей инициативе (за исключением случаев ликвидации организации),
- направлять вас в служебные командировки,
- привлекать вас к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни,
- ухудшать условия и место работы.
4). По вашему заявлению (и при наличии медицинского заключения) работодатель должен снизить вам нормы выработки, нормы обслуживания или перевести вас на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При этом у вас сохраняется средний заработок по прежней работе. Если «невредной» работы в вашей организации нет, вас освободят от работы с сохранением средней заработной платы.
5). Средний заработок у вас также сохранится на период обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях.
6). Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении неполного рабочего времени. По вашему желанию вы можете работать неполный рабочий день (например, с 10 до 14 часов) и/или неполную рабочую неделю (например, понедельник, среда, пятница). Однако в этом случае размер заработной платы у вас уменьшится пропорционально уменьшению работы.
7). Вам не могут отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам, после него либо после окончания отпуска по уходу за ребенком.(ст. 260 ТК РФ)
8). Перед уходом в декретный отпуск не забудьте взять у работодателя заверенные надлежащим образом копии следующих документов:
- трудовая книжка,
- трудовой договор,
- приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком,
- справка о средней заработной плате, из которой исчисляется пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
- справка по ф. 2-НДФЛ.
9). По месту работы вы имеете право получить следующие пособия: - Пособие по беременности и родам. Выплачивается на основании листка нетрудоспособности (на период, как правило, 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) в размере 100% средней заработной платы. - Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). ( На 2015 год с учетом

Бесплатная юридическая консультация!

юридическая консультация. ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ:
1. Защита прав потребителей в Красноярске
2. Развод в суде, раздел имущества, взыскание алиментов Красноярск, установление или оспаривание отцовства
3. Жилищные споры. Приватизация жилых помещений. Право собственности на жилое помещение
ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ:
1. Регистрация фирм в Красноярске
2. Получение статуса ИП (Индивидуального предпринимателя), Ликвидация ИП
3. Ликвидация организации, ликвидация юридических лиц в Красноярске
4. Альтернативная ликвидация
5. Арбитраж в Красноярске
6. Составление и расторжение договоров
7. Абонентское обслуживание
ТЕЛ.: 271-92-79, ICQ 400020735,
e-mail egorova.svetlana1986@gmail.com

юридическая консультация

Юридическая консультация в Чернигове.

Юридическая консультация в Чернигове

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ. СООБЩЕСТВО ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОКАЗЫВАЕТ БЕСПЛАТНО УСТНУЮ ПРАВОВУЮ ПОМОЩЬ. ЦЕЛЬЮ ОКАЗАНИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВОВАЯ САМОЗАЩИТА ЛИЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ ОБРАТИВШИХСЯ. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ, ИНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

БУДУ ПРАВ | Юридическая консультация онлайн.. Вступите в группу, сделайте репост любой записи и получите КАЧЕСТВЕННЫЙ ответ на свой вопрос!
И заходите на наш сайт! Там много полезной информации!

БУДУ ПРАВ | Юридическая консультация онлайн.