Описание
Своих не бросаем! Мы поможем Вам!
«Прочитали сами, сделайте доброе дело - поделитесь с друзьями!»
Мы Против! – Эксплуатации Рабочего Труда! – Кто с Нами?
Российский общественный Рабочий - Трудовой Совет по Санкт-Петербургу и Ленинградской области!
Защита прав: - это важный вопрос! Возникли проблемы - вопросы о ЗАЩИТЕ - ПРАВ, немедленно обращаетесь - Мы Поможем Вам!
Осуществляется прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений работников о нарушениях их трудовых прав, принимаем меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав и другое.
ТК РФ Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (Статьи 370-378)
ТК РФ Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав (Статьи 379-380)
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод.
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
1. самозащита работниками трудовых прав;
2. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
3. федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
4. судебная защита.
ТК РФ Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
Статья 370.
Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.
Статья 371.
Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.
Статья 373.
Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Статья 374.
Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы.
Статья 375.
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам.
Статья 376.
Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа.
Статья 377.
Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации.
Статья 378.
Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.
УК РФ Статья 127.2. Использование рабского труда
1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
2. То же деяние, совершенное:
а) в отношении двух или более лиц;
б) в отношении несовершеннолетнего;
в) лицом с использованием своего служебного положения;
г) с применением шантажа, насилия или с угрозой его применения;
д) с изъятием, сокрытием либо уничтожением документов, удостоверяющих личность потерпевшего, - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть, причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего или иные тяжкие последствия либо совершенные организованной группой, - наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.
