Поиск
+++Готика+++

+++Готика+++

Подписчики: 20 подписчиков
ID: 1984949

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club1984949

Звёздная PRO-ПОДГОТОВКА футболистов. В эту группу могут войти только футболисты и их родители, которые готовятся к 16-ти годам заключить трудовой договор с профессиональными европейскими клубами.
Все вопросы прошу задавать через Личные сообщения:
https://vk.com/write408641373

Звёздная PRO-ПОДГОТОВКА футболистов

Юридический кабинет. Юридический кабинет оказывает юридические услуги:
- Регистрация фирм, регистрация ООО, ОАО, ЗАО, ИП в г. Вологде и Вологодской области;
- Внесение изменений в учредительные документы организации и ИП;
- Юридическое сопровождение и обслуживание организаций и ИП;
- Консультации граждан и юридических лиц;
- Представительство в суде. Юридический кабинет оказывает услуги в следующих областях права:
- трудовое (взыскание задолженности по заработной плате, восстановление на работе, незаконное увольнение, досрочное назначение пенсии);
- семейное (расторжение брака, раздел имущества супругов, взыскание алиментов, усыновление, лишение родительских прав);
- наследственное (восстановление срока для принятия наследства, оспаривание долей);
- гражданское (взыскание долгов, возмещение ущерба, взыскание морального вреда, расторжение договоров);
- жилищные (вселение, выселение, снятие с регистрационного учета, предоставление жилого помещения);
- защита прав потребителя (возврат некачественного товара, расторжение договора купли-продажи).
Наши юристы помогут Вам в составлении исковых заявлений, претензий, жалоб, требований.
Мы оказываем услуги по составлению договоров любой сложности (купля-продажа, аренда, дарение, мена, залог, займ, подряд, трудовые).

Юридический кабинет

ПРОТИ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСУ. 27.08.2013 з ініціативи депутатів-регіоналів О. Стояна та Я. Сухого на розгляд до парламентського комітету був повернутий доопрацьований проект Трудового кодексу № 2902.
Автори проекту були змушені відреагувати на гостру критику документа, висловлену в ході протестної кампанії навесні-влітку цього року. Однак, оновлена версія виявилася практично ідентичною вихідному тексту.
Доопрацювання проекту полягає у виключенні одного (і єдиного) дискримінаційного пункту - норми про локаут *, закріпленої ст. 380 проекту.
В іншому, нова версія проекту Трудового кодексу зберігає потенційну небезпеку нового масштабного наступу на свободи та інтереси українських робітників з боку великого капіталу.
Зокрема, проект передбачає таке погіршення становища робітників:
· Введення нової підстави для звільнення одиноких матерів, які мають дитину до 15 років з ініціативи роботодавця - невиконання або неналежне виконання робітницею своїх трудових обов'язків (ч.2 ст.118). За чинною ч.3 ст.184 КЗпП звільнення одиноких матерів можливо тільки у випадку повної ліквідації юридичної особи-роботодавця.
· Дозволяється звільнення працівника з ініціативи роботодавця за розголошення державної таємниці, комерційної або іншої захищеної законом інформації, яка стала відома працівникові, що підписав зобов'язання про її нерозголошення або трудовий договір укладено з умовою про нерозголошення цієї інформації, у зв'язку з виконанням трудових обов'язків; відмови у наданні допуску до державної таємниці (п.2 ч.2 ст.104).
· Звільнення з ініціативи роботодавця пропонується дозволити у разі відмови працівника від щеплення (ч.3 ст.105).
· Встановлення спостереження за найманим працівником. Роботодавець зможе контролювати виконання працівниками трудових обов'язків, у тому числі за допомогою технічних засобів (наприклад, камер відео-спостереження) (ч.1 ст.28).
· Можливість застосування нормативних актів роботодавця для регулювання трудових відносин замість колективного договору (ч.3 ст.13).
Більш докладний аналіз проекту Трудового кодексу № 2902 - http://avtonomia.net/2013/09/02/regionali-znovu-podali-na-rozglyad-radi-antirobitnichij-trudovij-kodeks/
Проект Трудового кодексу, що ставить найманих працівників у більш вразливе, порівняно з можливостями роботодавця, положення є інструментом трудової експлуатації.
Мета прийняття нового трудового законодавства - скасування наявних соціальних і трудових гарантій. Зниження вартості робочої сили покликане зберегти надприбутки капіталістичних власників, і, тим самим - їх правляче положення в суспільстві.
Ми закликає усіх людей найманої праці проявити робочу солідарність і приєднатися до протестної компанії проти прийняття нового Трудового кодексу, яка пройде 19-21 вересня в декількох містах України. Ми раді ініціативам всіх робочих асоціацій, і союзів, представників ЗМІ та громадськості, солідарних в боротьбі трудящих за соціальну справедливість.
* «Локаут» (англ. lock out - замикати двері) - можливість роботодавця здійснювати тимчасову зупинку роботи підприємства або істотне скорочення обсягів виробництва з одночасним припиненням виплати заробітної плати частини або всім працівникам з метою тиску на них (аналог страйку, але з боку роботодавця , а не працівників).

ПРОТИ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСУ

Адвокатский кабинет. юридические консультации, составление заявлений, исков в суд, претензий, договоров, приватизация, помощь в трудовых, семейных, жилищных, наследственных вопросах

Адвокатский кабинет

Документ Сервис с Вами всегда 2015 г.. Заполнение бланков на загран паспорта всех видов,нового поколение .
Заполнение бланков на патент,внж,рвп,на гражданство РФ.
Заполнение бланков ,УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Помощь регистрации в УФМС иностранных граждан
Ксерокопия,распечатка документов.
Помощь трудоустройству иностранных граждан,в строительные работы
г. Димитровград ул. Аблова дом 111 тел.8-908-488-48-14

"Документ Сервис" с Вами всегда 2015 г.