Поиск
FAST оперативная доставка грузов

FAST оперативная доставка грузов

Подписчики: 35 подписчиков
ID: 180357197

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club180357197

Описание

Оперативная доставка грузов Санкт-Петербург —--— Петрозаводск

Сообщество книголюбов НВ Левашова. Все,кому интересна тема саморазвития оздоровления и финансового благополучия не в теории,а на практике,пишите лично.
Проведём консультацию,познакомим с мастером по биоэнергетике.

Сообщество книголюбов НВ Левашова

Родители и детки-инвалиды г Енакиево. Наша группа создана с целью объединить родителей и деток-инвалидов г Енакиево!!!!!!!!!Вместе решать жизненно-важные вопросы для наших деток - оздоровление,адаптация в обществе,организация досуга,реабилитация,решение финансовых проблем!Только вместе и сообща мы сможем помочь нашим деткам!

Родители и детки-инвалиды г Енакиево

Ваше здоровье, красота и финансовое благополучие. Группа для ценителей натуральной косметики и продуктов для здоровья!!!
Российская компания (разработчик и производитель) предлагает продукты для красоты и здоровья!!!
Корпорация «Сибирское здоровье» — признанный эксперт в области здорового образа жизни. Общественное признание, государственные награды, более 3 млн клиентов по всему миру. Собственное пр-во НИЦ. Руководитель Научно-инновационного Центра Корпорации «Сибирское здоровье», к.м.н. Гичев Ю.Ю.,
В сотрудничестве с НИЦ Корпорации «Сибирское здоровье» работает более 20 академических партнеров - это самые передовые НИИ страны.
Патенты на продукцию. Уникальное соотношение цены и качества.
Представительства более чем в 2600 городах России,ближнего и дальнего зарубежья.
«Сибирское здоровье» — компания полного цикла!!!
Лечебные программы, бальзамы и многое другое для восстановления здоровья и привлекательности!!! Продукты на основе сибирских трав, меда, прополиса.
Направления профилактики и коррекции наиболее распространенных нарушений здоровья. (смотрите пожалуйста в обсуждениях и в нашей группе)
Косметические линии с протеинами и минералами черной икры, экстрактами жемчуга, антицеллюлитная линия, кремы и многое другое.
Мы предлагаем:
- инновационные натуральные продукты,
- научно обоснованные методики оздоровления,
- широкий постоянно обновляемый ассортимент.
ВЫГОДНЫЕ И УДОБНЫЕ УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА ДЛЯ ВРАЧЕЙ И МЕД.ЦЕНТРОВ.
Следите за обновлениями! Администрация

Ваше здоровье, красота и финансовое благополучие

4 Г класс 49 школа. ГРУППА СОЗДАНА ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ!!!
Всё о нашем дружном 3 классе Г
ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ!
Цель группы: Объединение родителей и создание дружественной, комфортной атмосферы в родительском коллективе.
Задачи группы:
1.Оперативное оповещение родителей обо всем новом и интересном, что происходит в классе.
2. Непринужденное общение родителей по вопросам воспитания наших детей.
3.Совместное решение родителями возможных финансовых вопросов.
4.Организация и проведение различных мероприятий.
5.Содействие просвещению родителей в вопросах обучения, развития, оздоровления наших детей.

4 "Г" класс 49 школа

Coral Club. Миссия - это жизненная роль общественной группы людей.
Чем же живем мы, члены Кораллового клуба, в чем состоит наша жизненная роль?
Должен сказать честно, что я в течение многих лет никогда не задумывался о миссии Компании. Об этом вообще не было и речи.
В самом начале пути у нас был девиз: «Качество, надежность, стабильность!» Но в то время, когда нас было всего сорок человек, и помещались мы все в малюсеньком зальчике, говорить какие-то высокопарные слова было бессмысленно и глупо. Мы просто делали то, что должны были делать: продолжали работать все эти годы.
Но теперь среди нас есть лидеры, которые меня постоянно спрашивают о миссии Компании.
Раньше я уходил от ответа, ссылаясь на то, что у RBC есть миссия: «Каждому человеку во всех странах помочь обрести здоровье и финансовое благополучие». Но почему-то при всем моем глубочайшем уважении к RBC Life Sciences меня это не цепляло.
И вот однажды меня вдруг осенило. Я разговаривал с людьми, внезапно остановился и попросил минутку, чтобы записать неожиданно возникшую мысль. Ко мне пришел ясный ответ, что миссия Кораллового клуба – продвигать в мир идеалы добра и справедливости, используя Компанию, как инструмент. Я записал эту новую для меня идею, но сам до конца не мог осознать, что это, собственно, значит. И только спустя долгое время, когда я очень много думал об этом, я понял, насколько это важно.
Нужны ли эти установки человеку, который только пришел в Компанию? Не думаю. Ведь чаще всего к нам приходят люди с финансовыми затруднениями. И этим людям нужно сначала решить насущные проблемы, а потом уже думать о миссии.
В первую очередь это необходимо лидерам Компании. Именно тем людям, которые продвигают бизнес и являются стержнями, опорными пунктами продвижения Кораллового клуба. Именно они должны серьезно задуматься о миссии Компании для того, чтобы понять и утвердиться в правильности выбранного пути.
То, чем мы занимаемся сейчас, приносит в мир добро и справедливость. Каждый понимает и делает это по-своему. Врачи несут добро, помогая людям с помощью продуктов Компании. Все наши специалисты по обучению несут добро, делясь своими знаниями и опытом. Отдавая знания людям, они последовательно развивают главную идею Кораллового клуба: достижение внутренней гармонии внутри и вокруг нас.
...продвигать добро
и справедливость,
используя Компанию
как инструмент.
Одно из первых правил сетевого бизнеса - вера в Компанию и продукт. Безусловно, верить в Компанию можно, когда лично знаешь Казара, меня, сотрудников, можно верить, когда люди общаются с нами напрямую. Но мы растем, и теперь уже не так просто познакомиться близко с Компанией. Иногда возникают ситуации, когда мы даже не знаем Мастеров нашей организации. Поэтому лидерам так важно вдохнуть в людей, которых они ведут за собой, идею, которая смогла бы помочь новичкам поверить в Компанию.
Продвижение идеи добра и справедливости возможно только при одном условии: это будет делаться честно. Можно выйти на достаточно высокий уровень, мотивируя все закупками, но мы против мотивированных закупок. Можно «одурачить» человека, сказать ему: «Давай-давай, стань Директором, всего лишь 500 очков, и ты сразу получишь статус»! Но данные доводы или им подобные к добру не приведут. Это заканчивается засорением рынка. Люди начинают сбывать продукцию, они не любят ее, желая только вернуть деньги. Наша миссия добра и справедливости осуществляется по-разному, но главное, чтобы ее идеи были претворены в жизнь честным путем.
Я хочу, чтобы каждый лидер осознал, что мы все находимся не просто в компании, которая занимается оздоровлением нации или пропагандой здорового образа жизни.
Это все - частички, маленькие кусочки, из которых складывается общий объем добра, который мы несем в этот мир. И наша задача - делать это честно во всех странах, где мы работаем. Потому что только тогда положительная энергия сможет войти в окружающий нас мир и