Поиск
Оркестр народных инструментов "Концертино"

Оркестр народных инструментов "Концертино"

Подписчики: 21 подписчиков
ID: 166352904

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club166352904

Pegast Touristik- Горящие Туры на ВДНХ. Компания БСТ- Бюро Стабильного Туризма, специализируется на предоставлении туристических услуг с 2000 года. Девиз компании - Путешествия по всему миру на ОТЛИЧНО !
Наша задача – организация отдыха и деловых поездок, планирование индивидуальных путешествий и программ, предоставление высококлассного сервиса и круглосуточная поддержка клиентов, где бы они ни находились.

Pegast Touristik- Горящие Туры на ВДНХ

Медиапроекты | Проекты в медиасфере. Пермский государственный национальный исследовательский университет
Кафедра журналистики и массовых коммуникаций
Компетенция формируемая дисциплиной: «Способность решать аналитические, креативные и проектные задачи, связанные с планированием стратегических коммуникаций; способность формировать представление о медиапланировании с учетом целевой аудитории».
В результате освоения дисциплины студент должен:
- понимать специфику информационной среды и фрагментированной аудитории,
- иметь представление о перспективах развития информационного общества и об особенностях и природе различных медийных каналов,
- понимать возможности медийных каналов для продвижения,
- иметь навыки работы со СМИ, социальными сетями, собственным медийным каналом, создания эффективных текстовых и мультимедийных публикаций.
В работе дисциплины используется методический интернет-ресурс, содержащий записи лекций, презентации, дополнительную литературу, ссылки на примеры, рассматриваемые на лекции.

Медиапроекты | Проекты в медиасфере

Год за три недели. Многие из нас четко знают, чего хотят. Это отражается в наших планах — как личных, так и планах компаний. Проблема чаще всего заключается не в планировании, а в исполнении запланированного.
Для уменьшения разрыва между тем, что мы хотели бы делать, и тем, что мы делаем, предлагается концепция «года, состоящего из 12 недель».
12 месяцев — не самый эффективный горизонт планирования: нам кажется, что впереди много времени, и в результате мы откладываем действия на потом. Сохранить мотивацию и действовать решительнее можно, мысля в рамках 12-недельного цикла планирования.
Эта система проверена спортсменами мирового уровня и многими компаниями. Она поможет тем, кто хочет быть эффективным во всем, что делает.
Книга 12 недель в году
Мы предлагаем совместно проверить эту теорию в ближайшие3 недели.
То есть мы составляем планы, цели, задачи, обсуждаем в группе, делимся на подгруппы и пары так, чтобы поддерживать, помогать друг другу в их достижении и дальше отслеживаем, как у нас продвигаются дела.
Как будет в итоге получаться - зависит от каждого лично и от совместного опыта, которым мы предлагаем делиться в группе.
Среди нас будут и опытные коучи и те, кто с подобными задачами сталкивается на начальном уровне, однако мы уверены, что у всех найдется. чем поделиться друг с другом и что взять на вооружение.
ЗАПИСЬ В ГРУППУ в ватсаппе по телефону 8-952-288-0-164 Ирина

Год за три недели

ООООконные Мастера. Производство пластиковых окон и металлопластиковых дверей, стеклопакетов
Компания Оконные мастера, изучив опыт других компаний, производящих стеклопакеты, пластиковые окна и двери, изначально выбрала современный подход к работе: прекрасное техническое обеспечение производственного процесса, четкое планирование, мобильность, ориентированность на Заказчика. Для выполнения задач по развитию у компании Оконные мастера есть все необходимое: высококачественное оборудование, квалифицированные специалисты, грамотный менеджмент. Вся выпускаемая продукция (стеклопакеты, пластиковые окна и двери) изготавливается на немецком оборудовании фирмы Elumatec, одним из признанных лидеров в этой области.
На производстве компании Оконные мастера могут изготавливаться оконные и дверные конструкции, различные по своей форме (прямоугольные, арочные, трапециевидные и другие окна и двери), по цвету (применяется специальная окраска и/или нанесение специальных ламинирующих пленок на поверхность окон и дверей) и типу (типовые окна, оконные блоки оригинальной формы, балконные и входные двери).
Современное производство позволяет компании Оконные мастера удовлетворят любые требования Заказчика по установке стеклопакетов, пластиковых окон и дверей. За счёт наличия в ассортименте компании тонированных стеклопакетов, защитных стеклопакетов, цветных пластиковых окон и металлопластиковых дверей, пластиковых окон нестандартной формы, металлопластиковых дверей нестандартной формы, энергосберегающих стеклопакетов, металлопластиковых перегородок – мы может удовлетворить любые, даже самые сложные требования Заказчика.
Все наши окна и двери проходят многоступенчатый контроль, позволяющий гарантировать высокое качество оконных и дверных блоков. Квалификация сотрудников – такой же важный фактор для достижения качества, как и надежное оборудование. Поэтому компания Оконные мастера уделяет особое внимание подбору персонала и дополнительному обучению. Все специалисты на производстве Оконные мастера имеют многолетний опыт в изготовлении оконных и дверных конструкций из металлопластика. Регулярно проходят курсы повышения квалификации.

ООО"Оконные Мастера"

Клуб управленцев Золотой Запас г. Москва. «Золотой Запас» — уникальный учебный проект для молодёжи, позволяющий в течение одного учебного года получить управленческие знания и навыки для практического применения в различных сферах бизнеса или общественной деятельности.
За год участники проекта, прошедшие трёхступенчатый отбор, проходят курс из 25 основных тем, выполняют практические задания, создают собственные проекты. В клубе нет преподавателей в классическом смысле. В качестве тренеров выступают успешные бизнесмены, политики, учёные, общественные деятели, которые делятся практическими рецептами и секретами в различных сферах деятельности, объединённых понятием — управление (например: управление персоналом, стратегическое планирование, маркетинг, ведение переговоров, бюджетирование и т. д.).
Программа инновационная и оригинальная, действует с мая 2011 года, получила высокую оценку со стороны приглашённых гостей — профессоров Санкт-Петербургского Государственного Университета и представителей МИД РФ.
Задача — создать прецедент и образец дополнительной профподготовки управленческих кадров и удовлетворения дефицита грамотных управленцев в стране.
Формат: 25 семинаров по 3–4 часа в течение учебного года, 25 самостоятельных обсуждений в мини-группах по 1–2 часа, самостоятельное изучение методических материалов, приглашение для общения известных тренеров, политиков и бизнесменов.
Звони!
тел: +79263985243
почта: moscow@zz-33.ru
Записаться на собеседование (заполнить анкету): https://www.zz-33.ru/anketa/

Клуб управленцев "Золотой Запас" г. Москва