Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
открытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
bisnestayga
Описание
Стань ПЕРВЫМ в своём ГОРОДЕ!
Бизнес в самой быстрорастущей структуре VILAVI. Уже 6 стран, 60 городов и 750 человек за 5 месяцев. Оставить заявку на бизнес под ключ с Тайга8 http://niko.vilavi.biz
Я ПРЕДЛАГАЮ ТЕБЕ:
💸Бизнес под ключ
💸Рентабельность от 100 до 200 тысяч ПАССИВНОГО дохода через 6 месяцев работы по нашей методике
💸Инструменты и подробный алгоритм действий для быстрого старта и получения высокого результата
💸Дистанционное включение человека с любой точки мира
💸Парралельную реальность, где решаешь ты, а не за тебя
КАК ВЫГЛЯДИТ ИДЕАЛЬНЫЙ БИЗНЕС?💰
☝🏾Рентабельный, т. е. выгодный
☝🏾Приносит доход
☝🏾Не требует огромных
капиталовложений
☝🏾Не съедает все твое время
☝🏾Безопасный и законный
☝🏾Не имеет географических границ
☝🏾Способный к саморазмножению
☝🏾Интересный тебе
☝🏾Полезный обществу
Начни бизнес без вложений СЕЙЧАС: ▶▶▶▶▶
http://nlstar.com/ref/reg/AH6WcV/
![Отдел Корпоративной Культуры ППОСА ГУАП. Корпоративная культура – это совокупность господствующих в организации ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей. Писаные и неписаные правила поведения складывались в профессиональных сообществах еще в средние века, причем нарушение их могло повлечь за собой исключение из сообщества. Сам термин “корпоративная культура” появился в XIX в. Он был сформулирован немецким фельдмаршалом Мольтке, который использовал его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде[1]. Со временем это понятие распространилось и на другие сферы, и в настоящий момент ни у кого не возникает сомнений по поводу значимости корпоративной культуры для успешного функционирования и процветания любой организации.](https://sun1-98.userapi.com/s/v1/if1/_EJBdU02hd7y6YLYyZCxaG6F_WQSi4GypsAdEMSp3Xj5CH3iL_hTiPoihHynn5DtWRHca4KH.jpg?quality=96&crop=0,0,604,604&as=32x32,48x48,72x72,108x108,160x160,240x240,360x360,480x480,540x540&ava=1&cs=480x480 "Отдел Корпоративной Культуры ППОСА ГУАП. Корпоративная культура – это совокупность господствующих в организации ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей. Писаные и неписаные правила поведения складывались в профессиональных сообществах еще в средние века, причем нарушение их могло повлечь за собой исключение из сообщества. Сам термин “корпоративная культура” появился в XIX в. Он был сформулирован немецким фельдмаршалом Мольтке, который использовал его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде[1]. Со временем это понятие распространилось и на другие сферы, и в настоящий момент ни у кого не возникает сомнений по поводу значимости корпоративной культуры для успешного функционирования и процветания любой организации.")
