Поиск
Изменяя убеждения - Изменишь мир

Изменяя убеждения - Изменишь мир

Подписчики: 731 подписчиков
ID: 58173428

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

bankar8mir

Фотпроект Женщина III тысячелетия. Женщина III тысячелетия, какая она? Это деятельная, современная, образованная, прогрессивная личность.Каждая женщина - это целый мир, это уникальное сочетание внешней беззащитности и большой внутренней силы. Каждая из них должна верить в себя и быть достойной,чтобы её успехи были образцом и стимулом для других. Наша команда подберет для Вас индивидуальный образ Женщины III тысячелетия.
Фотопрект состоится 7-8 сентября.
Стоимость участия в проекте 300 грн.
(стоимость включает в себя услуги визажиста,парикмахера,фотографа).
Дополнительно (по желанию):
подбор гардероба и аксессуаров.

Фотпроект "Женщина III тысячелетия"

Promo-group ЭКСТРАВЕРТ. Экстраверты — это тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих.
Для экстравертов характерно поведение, при котором человек стремится к:
• общению с людьми,
• вниманию со стороны окружающих,
• участию в публичных выступлениях,
• участию в многолюдных мероприятиях и вечеринках.
Экстраверты получают стимул к существованию от внешнего мира — от действий, людей, мест и вещей. Длительные периоды бездействия, внутреннего созерцания, одиночества или общения только с одним человеком лишают их ощущения смысла жизни. Тем не менее, даже экстравертам необходимо перемежать периоды лихорадочной активности с отдыхом. Экстраверты могут многое предложить нашему обществу: они легко самовыражаются, сконцентрированы на результатах, предпочитают находиться в толпе и действовать.
Экстраверт может быть превосходным тамадой, организатором (часто на общественных началах), чиновником, руководителем, артистом или конферансье.
Ну а говоря проще, ЭКСТРАВЕРТЫ- это позитивные, активные, творческие люди, которые всё время хотят что-то делать, творить, организовывать! Самое главное для них, то есть для нас, не сидеть на месте, а всё время делать что-то новое для себя и для других....;)))

Promo-group ЭКСТРАВЕРТ

Достижение максимума. Приходилось ли вам когда-либо учиться у тренеров с мировым именем, у ведущих специалистов в вопросах развития потенциальных возможностей человека и успешного ведения бизнеса? Есть опыт? Присоединяйся!!! Будем делиться и развиваться вместе!
Что такое личностный рост? Если у человека становится больше: — интересов, а с тем и стимулов жить — смыслового наполнения жизни, — возможности анализировать — отличать одно от другого, — возможности синтезировать — видеть связи событий и явлений, — понимания людей (себя в том числе), а с тем и возможности прощать, — внутренней свободы и независимости, — ответственности, взятой на себя добровольно, — любви к миру и людям (к себе в том числе), то это и значит, что человек растет личностно. (В. Леви из книги «Куда жить. Человек в цепях свободы.»)

Достижение максимума

telo100plus. Мотивация — побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
Внешняя мотивация (экстринсивная) — мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами. Внутренняя мотивация (интринсивная) — мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности. Положительная и отрицательная мотивация. Мотивация, основанная на положительных стимулах, называется положительной. Мотивация, основанная на отрицательных стимулах, называется отрицательной. Пример: конструкция «если я наведу порядок на столе, я получу конфету» или «если я не буду баловаться, то получу конфету» является положительной мотивацией. Конструкция «если я наведу порядок на столе, то меня не накажут» или «если я не буду баловаться, то меня не накажут» является отрицательной мотивацией. Устойчивая и неустойчивая мотивация. Устойчивой считается мотивация, которая основана на нуждах человека, так как она не требует дополнительного подкрепления. Различают два основных типа мотивации: «от» и «к», или «метод кнута и пряника».

~PRETOR~. Претор – гарант надежности!
Сегодня в любом серьезном деле без помощи юриста не обойтись, но главное не ошибиться в выборе и среди тысяч компаний и контор найти именно ту, где работают действительно квалифицированные специалисты.
Мы уже не первый год надежно защищаем права и интересы наши клиентов. Мы уважаем юридические традиции и с большим вниманием подходим к решению проблем клиентов. Точность, ответственность, исполнительность – наш надежный фундамент.
Наша компания предлагает свои услуги как физическим, так и юридическим лицам по всем отраслям права. Широчайший спектр услуг, оказываемый нашей компанией позволяет нашим клиентам существенно экономить своё время и деньги.
Кроме того, в приоритете помимо грамотных юридических услуг – вежливость и внимание. Это первое правило, которое неукоснительно соблюдают в отношении клиентов все сотрудники «Претора». С каждым человеком мы ведем работу индивидуально, то есть, выбираем эксклюзивный подход, способный решить проблему клиента качественно и в самые кратчайшие сроки. Причем в работе часто используется принцип единой команды, так как «Претор» имеет очень много партнерских договоров с различными компаниями, способствующими более широкому и качественному оказанию услуг. К тому же мы искренне заинтересованы в решении проблем клиента и всегда нацелены на отличный результат своей работы. Если говорить о внутренней политике нашей компании, то её кредо, можно озвучить, процитировав Карла фон Клаузеца: «Война до победы и точка». Мы не боимся конкуренции, любое честное соперничество здесь воспринимаются как стимул к повышению качества работы, а с этим у нас все в порядке и нам действительно есть, что предложить своим клиентам.